Türkiye’nin en büyük servetinin genç ve yetişmiş insan gücü olduğunu hepimiz biliyoruz ve bunun idrakindeyiz.
Türkiye’nin diğer ülkelerle rekabet edebilmesi için yetişmiş insan gücü en değerli hazinedir. Bilim ve teknolojide yetkinlik kazanabilmek için insan kaynağı çok önemlidir
Bilindiği üzere Türk lirasının değerinin yabancı para birimleri karşısında hızla değer kaybetmesi birçok farklı sektörde farklı sonuçlara neden oluyor. Fiyatlar da yaşanan bu oynaklık nedeniyle beraberinde Türk lirasından da maalesef kaçışı getiriyor.
İşte tam burada Ülke ekonomisine katma değer yaratan, eğitimli bordrolu çalışanlarını teker teker kaybetmemiz endişe verici bir hadisedir. Son birkaç ay içinde o kadar fazla yetişmiş insan bunlar mesela; Mühendis, ekonomist, veri analisti, ürün müdürü gibi ücretli çalışan personel, döviz cinsinden çalışan maaşımız erimesin diyerek yabancı şirketlere ya uzaktan çalışarak ya da ülke değiştirmeye başladıkları gözlenmektedir. Bu ülkemiz için kanayan bir yaradır.
Bir şirket açısından yetişmiş insan kaynağını kaybetmek son derece önemliyken ülke açısından kaybetmenin ise maalesef kısa orta vadede sonuçlarının toplumsal refahın aynı düzeyde tutulabilmesi noktasında olumlu olması mümkün değil. Bu insan kaynağımızı daha fazla kaybetmemek için yetkililerin tedbir almaları gerekmektedir diye düşünüyorum.
Ne yapılabilir öncelikli olarak; 2023 yılı Asgari ücretin belirleneceği bu günlerde Türk lirasının değer kaybı göz önünde bulundurularak ciddi bir artış yapılması bunun yanında asgari ücretliler ve meslek kodlarında çalışan nitelikli personelin ücretlerindeki gelir vergisi ve sosyal güvenlik primi yükünün azaltılması yoluna gidile bilinir.
Ömer Aslan BOZKURT
Mali Müşavir Bağımsız Denetçi
